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    在促進焦點與預防焦點員工之間, 工與企業文化適合度對於感情承諾, 繼續承諾, 和规范承诺以及對於員工辭職動機的影響
    • MBA /99/ 碩士
    • 研究生: 黃錦芳 指導教授: 廖文志
    • 本研究目的:1. 探討對於感情承諾, 繼續承諾, 和规范承诺以及辭職動機有顯著影響的因素,2. 檢驗員工與企業文化適合度(person cultural fit) 對於組織承諾的三個因素(感情承諾,…
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